Le marché du travail est présentement favorable pour les chercheurs d’emploi, puisqu’il y a pénurie de main-d’œuvre dans presque tous les secteurs.
Il est tentant pour les candidats-tes d’ajouter des exigences et des critères d’emploi à leur liste comme un horaire flexible, un salaire plus élevé, plus de vacances, un lieu de travail plus proche de la maison, etc.
Vous êtes en recherche d’emploi? Voici quelques conseils concernant les exigences professionnelles qui faciliteront votre réflexion.
- Êtes-vous en début de carrière ou êtes-vous expérimenté dans votre domaine? Vos années d’ancienneté sur le marché du travail vous permettent de demander certains avantages en emploi. Soyez bien renseigné sur les tendances de salaire et conditions dans votre domaine.
- Identifiez clairement les exigences professionnelles qui sont non-négociables pour vous. Si vous avez absolument besoin d’un horaire flexible, vous éliminerez les offres d’emploi qui ne l’offrent pas.
- À l’inverse, identifiez les exigences pour lesquelles vous êtes ouvert-e aux compromis. Par exemple, le travail de jour est une forte préférence pour vous, mais si le poste qui vous intéresse demande trois soirs de travail par semaine, vous êtes prêt-e à l’accepter.
- Évitez de mettre vos exigences professionnelles dans votre CV ou dans votre lettre de présentation. Vous envoyez votre candidature aux postes qui se rapprochent le plus des critères que vous souhaitez et vous négociez le reste seulement lorsque l’entreprise vous offre officiellement le poste.
Notez bien que plus vos exigences sont nombreuses, plus votre recherche d’emploi sera longue. Il ne s’agit pas de trouver le poste parfait, mais de trouver le poste qui correspond au minimum à vos critères non-négociables plus quelques compromis.
Les conseillères de Place à l’emploi sont toujours présentes pour vous soutenir dans vos démarches de recherche d’emploi, qui incluent l’identification de vos exigences professionnelles.
Notre équipe vous salue!
